– Tek Atermit
– Sürekli Gelişim (Kaizen)
– Etik Olmak
– İyi Haberleşme
– Güvenilir Liderlik
– Tek hedef, tek takım, tek Atermit için çalışmak
– Kendisi, departmanı, fabrikası, bölgesi için değil Atermit için en iyisini istemek
– Başarıyı ve başarısızlığı Tek Atermit olarak düşünmek
– Yardıma ihtiyacı olana, özellikle diğer fabrika ve departmanlara yardımcı ve destek olmak
– İşbirliğine ve takım çalışmasına açık olmak
– Üzerinde çalıştığı konular hakkında çalışma arkadaşlarına bilgi vererek departmanlar ve fabrikalar arası sinerjiyi şirket lehine kullanmak
– Egosunun Atermit’ in iyiliğinden sonra geldiğine inanmak
– Sürekli gelişim için araştırmak, hevesle öğrenmek ve T şeklinde (benzer konuları bilecek şekilde geniş ve kendi konusunda derinlikli) anlamak
– Sorun çözerken kök nedeni analiz ederek çözmek ve bürokrasi yaratmadan basit bir şekilde tekrarını engelleyecek önlemleri almak
– Yanlış yapmaktan çekinmeden çalışmak fakat yanlışından öğrenerek gelişmek
– Eleştiriyi kendisini geliştirme fırsatı olarak görmek
– “Bilgim yeterlidir” veya “bu işi öğrenemem” diye düşünmeyip paydaş şirketler ve Atermit içindeki genç ve tecrübeli çalışanları, ast-üstleri, şirket içi veya internet eğitim olanaklarını kullanarak bilgisini güncel tutmak
– Elemanları ile düzenli olarak birebir görüşmek ve onların sürekli gelişimine katkı sağlamak, onlardan işlerini de daha iyi öğrenerek kendini geliştirmek
– Doğru bilinenleri de sorgulayarak prosesler, ürünler ve sağlanan servisleri Atermit’i rakiplerinden ayrıştıracak şekilde sistemli olarak sürekli geliştirmek
– İşi neden yaptığının farkında olup şirkete ve müşteriye faydası olmayan işleri eleyerek basitleştirerek verimi arttırmak
– Bütün paydaşlarımızla olan ilişkilerde Atermit için sürekli iyileşen şartları sağlamak
– Dil, ırk, yaş, milliyet, din ve mezhep, cinsiyet ve cinsel yönelim, felsefi ve siyasi inanç ayırımı yapmadan herkese eşit davranmak
– Çevre ve sürdürülebilirliği en önde tutmak, dünyanın bize değil bizden sonraki nesillere kalacağını düşünerek çalışmak. Bütün canlılara saygı göstermek
– Kaynakları tasarruflu kullanmak. Karar alırken atık yönetimini, geri dönüştürülmüş kaynak kullanmayı, karbon salınımını ve enrji verimliliğini ön planda tutmak
– İş güvenliği, kanunlar ve çevre yönünden en küçük ihtimalleri bile göz önüne alıp maliyetleri de unutmadan iş yapmak
– Astlara, üstlere, müşterilere, tedarikçilere adil olmak. Kimsenin hakkını yemeden Atermit’in hakkını yedirmemek
– Her kademede, şirket değerlerinden farklı olan davranışları görmek ve yapanlara uygun bir şekilde yol göstermek
– Yanlışların büyük kısmının kötü niyetten değil hatadan kaynaklandığını unutmamak
– İnsanlar hakkında yüzlerine söylenemeyecek şeyleri yokluklarında da söylememek.
– “Bu benim işim değil” diye düşünmemek. Yerde gördüğü çöpü alıp çöpe atmak.
– Atermit içinde veya Atermit’i temsil ederken söz ve davranışları ile şirket için geçerli olan etik değerlerden ödün vermemek
– Önlem alabilecek sorumlu kişilere kötü haberi vakit kaybetmeden duyurmak
– Karar ve talimat alırken herkesi iyi dinleyip konuyu anlayana kadar soru sormak, anladığını teyit etmek ve not tutmak
– Bilgiyi ilgililere vakit kaybetmeden, görseller ile de destekleyerek okuyanın soru sormadan anlayacağı şekilde kısa ve öz yazarak yaymak ve şirket hafızası oluşturacak şekilde saklamak
– Zamanında bitmeyen veya yapılamayan iş hakkında ilgililere vaktinde bilgi vermek
– İnternet üzerinden iletişim kurmanın zorluklarını düşünerek daha toleranslı davranmak, zaman zaman bölge ziyaretleri veya yüz yüze toplantılar ile ilişkileri pekiştirmeye önem vermek
– İnternet toplantılarına hazır gelmek, toplantıyı kısa tutmak ve toplantı sırasında sadece toplantıya konsantre olacak şekilde katkı vermek
– Evden çalışırken kendi kendine motive olabilmek, ilgililere yaptıkları hakkında bilgi vererek uzaktan da ofiste gibi etkili çalışabilmek
– Her konuda çalışma arkadaşlarının güvenini kazanmak, etrafındakileri de etkili çalışmaya motive etmek
– Her zaman ve her işte dürüst olmak ve aksini yapanlara müsamaha göstermemek. Doğrunun peşinde çözüm alana kadar gerekirse daha üst seviyede sorunu takip etmek
– Her hareketinde işi sahiplenmek, kaynakları israf yapmadan akıllıca yönetmek
– Çalışma arkadaşlarını överken grup içinde, eleştirirken baş başa olmak
– Çalışma arkadaşlarını sabahları istekli gelip akşamları kendisini iyi hissederek evine dönmesini sağlamak
– İş bitirici bir şekilde, inisiyatif alarak prosesten ziyade sonuçlara odaklanarak çalışmak
– Karar verirken uzun vadeli ve çok yönlü düşünmek, amaçtan uzaklaşmadan olabilecek sorunları önceliklendirerek önlem almak
– Sorumluluğundaki işleri iyi takip etmek için zamanını verimli kullanmak
– Ünvanından bağımsız olarak; kendi kendine motive olarak mükemmeli arayan, disiplinli ve sebatkar bir lider olmak